孙某与20xx年1月到某公司工作，每月工资1200元，劳动合同承诺书。孙某工作期间，该公司每月与其签订书面劳动合同，没有办理社会保险。20xx年1月20日，孙某以公司未依法办理社会保险为由提出辞职，同月25日办理完毕交接手续离开公司，20xx年3月，孙某向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决某公司支付20xx年2月到12月期间未订立劳动合同的双倍工资。庭审过程中，某公司处以一份由孙某于20xx年4月1日书写的《声明》，表明某公司已向孙某通知签订劳动合同，并发放劳动合同文本，由于孙某原因不愿意与该公司签订书面劳动合同。孙某对该《声明》的真实性予以认可。某公司据此以孙某不签订劳动合同，不符合支付双倍工资的情形，请求驳回孙某的仲裁请求，合同范本《劳动合同承诺书》。

争议焦点

劳动者主动与用人单位达成不签订劳动合同承诺的，用人单位应否支付双倍工资？

分析：

一种观点认为，《劳动合同方法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工作“的规定强调用人单位应主动与劳动者订立劳动合同。当用人单位履行了订立劳动合同相关手续因劳动者自身原因而没有订立劳动合同，时，不能简单认为用人单位没有履行订立劳动合同的义务，而是错在劳动者。因此孙某的仲裁请求不应得到支持。

而笔者认为，应当支持孙某的仲裁请求。理由如下：首先根据《劳动合同法》第82条规定，订立书面劳动合同时用人单位的义务，因此单位应主动提出与劳动者订立书面劳动合同的行为，包括应当向劳动者提出签订劳动合同的意思表示，提供劳动合同文本、与劳动者进行协商等程序。其次，法律并未强调不订立劳动合同的原因以及过错，没有区分是谁不签订劳动合同的情形，只要没有书面的劳动合同，用人单位就应当按规定支付劳动者双倍工资。最后，《劳动合同法实施条例》第5条规定：“自用工之日起一月内，经用人单位书面通知后，劳动者不予用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应该书面通知终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。”。而本案中，用人单位并未与孙某终止劳动关系，反而以孙某“声明”为依据，规避法律责任。由此可见，法律并非为考虑因劳动者不订立劳动合同的情形，该规定赋予了用人单位在劳动者不订立劳动合同时的权利，即单方终止与劳动者劳动关系且不支付补偿金的。因此，用人单位应依法行使终止劳动关系的权利。当用人单位怠于行使此权利而导致的劳动关系在未签劳动合同下进行的不良后果时，应有用人单位承担相应责任。

承诺书合同篇2

xx市xx区xxxx交易管理委员会办公室：

合同当事人双方（招标单位名称）和（中标单位名称）就（工程名称）合同签订有关事项承诺如下：

一、严格依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、招标文件及投标文件，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订合同。

二、合同签订内容未存在与招标文件及投标文件实质性条款不一致的地方。如合同签订内容与招标文件及投标文件实质性条款不一致的，合同当事人双方将承担由此引起的全部责任。

招标单位: ____________(盖章)

法定代表人: ____________(签字)

____ 年____月____日

中标单位: ____________(盖章)

法定代表人: ____________(签字)

____ 年____月____日

承诺书合同篇3

xxxxxxxxxxxxxx公司：

本公司郑重承诺如下：本公司与xxxxxxxxxxxxxx公司就__________________________________项目签订的_______________________合同（合同编号：__________）为本公司要求xxxxxxxxxxxxxx公司签订的仅供本公司用第一文库网于___________，该合同不作为双方结算的依据，且就此份合同本公司与xxxxxxxxxxxxxx公司之间并无任何的业务往来和经济往来，本公司无权以此份合同来要求xxxxxxxxxxxxxx公司承担任何经济责任和其他任何责任，双方之间的真实业务往来以双方另行签订的合同为准。特此承诺！

承诺书合同篇4

致：公司

我司于20xx年07月 26日与贵司签订了合同编号为的合同（以下称简称合同）。

为加强商务活动中的廉政建设，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为、规范合同双方的各项活动，保障顺畅、公平的商业秩序，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《民法通则》等相关法律，我司承诺以下廉政责任：

第一条我司承诺在与贵司的商务往来活动中遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用原则，并保证在合同订立、履行过程中以及事前事后持公开、公平、公正、诚信、透明的原则（除法律法规认定的商业秘密或合同文件另有规定者外），不会为获取不正当的利益，损害国家、集体和贵司利益。

第二条我司保证我司以及我司工作人员与贵司保持正常的业务交往，按照有关法律法规的规定和程序开展业务活动，并遵守以下规定：

1、不以任何理

由向贵司工作人员提供或赠送礼金、有价证券、贵重物品及回扣、好处费、感谢费等。

2、不以任何理

由为贵司工作人员报销应由贵司工作人员个人支付的费用。

3、不接受或暗

示为贵司工作人员装修住房、婚丧嫁娶、配偶子女的工作安排以及出国（境）、旅游等提供方便。

4、不为贵司工

作人员提供通信工具、交通工具和高档办公用品等物资。

5、不以任何理

由为贵司工作人员组织有可能影响廉洁、公正的宴请、健身、娱乐活动。

6、不许诺事后

给予贵司工作人员利益。

7、不以其它手段为贵司工作人员提供其他不正当利益

8、上条款中所称不正当利益包括但不限于金钱和实物。如回扣、佣金、股份、股东资格、债券、促销费、赞助费、广告宣传费、劳务费、红包、礼金、含有金额的会员卡、代币卡（券）、旅游费用、就业机会、项目机会、各种高档生活用品、奢侈消费品、工艺品、收藏品、房屋、车辆、减免债务、提供担保、免费娱乐、旅游、考察、提供房屋装修、借贷款项、借用物品、特殊待遇等财产性或者非财产性利益等。

第三条我司同意如违反以上约定，贵司有权终止合同，相关的责任由我司承担；涉嫌犯罪的，贵司有权移交司法机关追究刑事责任。若因此给贵司造成经济损失的，我司同意予以赔偿。

承诺方（盖章）：

授权代表人：

日期：

承诺书合同篇5

广州市重点公共建设项目管理办公室：

经详细阅读本工程招标文件、招标答疑纪要和踏勘现场，已理解贵办对本招标项目的对工程管理的高标准及严格要求，在此，我司郑重作出以下的承诺：

一、我司已按投标须知第15款的要求完成了对现场的踏勘工作，已充分了解施工现场的条件。如若中标，我司理解招标人向投标人提供的有关现场的数据和资料，是招标人现有的能被投标人利用的资料。招标人对投标人做出的任何推论、理解和结论均不需负任何的责任。我司承诺不会因施工期间现场条件发生的任何阻碍而向招标人索赔工期或费用，并保证不因施工期间现场条件发生的任何阻碍而影响投标承诺的竣工日期。

二、我司已充分阅读了招标文件第三章合同条款的所有内容，我司全面响应招标人提出的合同条款全部内容，如果我们的投标被接受，将保证按招标文件规定的时间及合同条款与贵司签订合同，否则，同意被视为放弃中标，由贵办没收我司提交的投标保证金，我司并为此造成的后果承担相应的法律责任。

三、我司承诺，如若中标，在中标通知书发出后七日内，我司按投标文件载明主要机械设备到达施工现场，确保机械设备品种和数量达到或高于投标文件承诺并充分满足现场施工要求，否则招标人有权没收我司的履约保证金。

四、我司承诺，如若中标，在中标通知书发出后七日内，我司以现金或转帐形式向招标人提交金额为中标价款5％的履约保证金（含80万元投标保证金）；在中标通知书发出后十五日内，我司按招标文件载明的格式向发包人提交由在中华人民共和国注册并经营的地市级以上银行（如为分支机构，须同时提交法人书面授权证明）开出的担保金额为中标价的10％的《履约保函》原件；我司如未能在上述规定的时间内提交履约保证金、履约保函的，视为自动放弃中标资格，并且所提交的投标保证金不予退还。招标人有权确定排名第二的中标候选人为中标人或另行招标。

xxx

20xx年xx月xx日

承诺书合同篇6

致： (招标人)

我们在此再次声明，投标文件所提供拟参加本合同工程的人员和试验仪器、设备等是完整的、真实的和准确的，并郑重承诺如下：

我们在投标文件中提供的资料(包括原件)均是真实有效的，如果在评标期间发现我们提供了虚假资料或原件作假或私刻相关单位公章的情况，我们同意业主将我们的标书作废标处理，没收我们的投标保证金;如果在合同实施期间发现我们提供了虚假资料或原件作假或私刻相关单位公章的情况，我们愿意接受业主的任何处罚，包括终止合同，没收我们的合同履约担保金。若发生上述任一情况时，我们同意按投标人须知3.9条规定处理。

如果我们的投标被接受，我们保证按投标文件承诺的时间和内容派往实施本合同的人员、试验仪器及设备等，以确保按合同要求完成本合同工程，否则愿意接受业主的任何处罚，包括业主另选中标单位，直至被清退出场，并为此负一切法律责任。同时我们也承诺，在合同实施期间，专业监理工程师及以上人员更换人数不超过30%，否则我们愿意接受业主的任何处罚，包括终止合同;若有人员、仪器及设备不能满足要求，随时应业主的要求予以更换，直至业主满意为止。

投标人： (盖章) 法定代表人： (签字)

被授权的代理人： (签字) 日期：年月日

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