?劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”在实际生活中，用人单位与劳动者签订劳动合同时，往往是由其法定代表人或负责人与劳动者签订的劳动合同，但是企业的法人代表是代表用人单位而不是代表其个人与劳动者签订劳动合同的，因此，只要用人单位的法人资格不变，无论法定代表人如何变更，都不影响用人单位享有权利和承担义务。

虽然员工所在企业的法人代表发生了变更，但企业应履行的义务并没有变，因此，员工与企业原法人代表签订的劳动合同仍然有效，应当继续履行，否则就属于违约行为，应承担相应的违约责任。针对这个问题，原劳动部1996年颁发的《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》中明确指出，企业法定代表人的'变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和劳动者不需因此重新签订劳动合同。

当然，由于企业法人代表更换后，企业的生产经营管理可能也会因此调整，并对人员使用再作安排。在这种情况下，企业应当按照《劳动合同法》关于订立和变更劳动合同遵循平等自愿、协商一致的原则，与劳动者协商变更劳动合同，如无法协商一致，可以解除劳动合同，但应依法给予劳动者相应的经济补偿。

地址申请书篇4

xx市xx区工商局：

因公司经营需要，现把公司住所从广州市天河区中山大道268号天宝阁30e房搬迁到广州市白云区白云大道南685号6022房。

特此申请，请领导批准。

地址申请书篇5

xx市教体局：

尊敬的各位领导，你们好！

我叫xxx，现担任青屏幼儿园园长及法人。因xxxx社区于今年3月份开始进行城中村改造，xx社区需重新规划再建。根据社区规划新图纸标示，我园处于东西路车站街的'位置，因此xx社区拆迁办要求我们必需在7月3号前拆迁完毕。为了幼儿园的发展，也为了解决附近幼儿的入托问题，我们不得不就近寻找新园址，后来在南密新路新华苑小区内有一栋新建三层楼房，面积800平米，并且在建之初就计划做幼儿园所用，因此新学期我们将搬迁至南密新路66号院新华苑小区内。因原先幼儿园属于青屏街办事处管辖，现住址属于新华路办事处管辖区域，因此向教体局各位主管领导提出变更地址及园名的申请。请各位领导认真审查，予以批准为盼！现将基本情况汇报如下：

老园园名：xx市青屏幼儿园，位于xx中街，创建于1997年7月，占地面积20xx平方米，建筑面积1600平方米，9个教学班的标准配置，现有在园幼儿220人。20xx年被评为xx市示范园，20xx年被评为为xx市一级幼儿园。新园基本情况如下：

新园园名：xx市爱迪幼儿园新园地址：南密新路66号院新华苑小区内

办园宗旨：让孩子开心让家长放心让社会满意

基本情况：，新建教学楼三层，建筑面积800平方米，活动场地面积320平方米，设有门卫室、保健室、办公室、图书档案室、舞蹈室等可开设8个教学班，招收200个孩子入托。幼儿园现有教职工26人。园长杨书平38岁大专学历，从事幼儿教育工作已经有20年，持有园长任职资格证；副园长丁丽娟31岁，从事幼儿教育10年，将在今年暑假进修园长任职资格。专任教师13人，大专学历8人，中专学历13人，取得教师资格证6人；专职保健医1人，门卫1人，专职司机1人，厨师2人，保育员6人，所有教职员工均经过培训，持证上岗。教师队伍稳定，结构合理，爱岗敬业，吃苦耐劳，对待工作认真负责。今年暑假教师队伍无一人流动，全部跟随园长至新园。

以上情况属实，请各位教体局领导认真核实，予以批准为盼！

xxxxx

20xx年xx月xx日

地址申请书篇6

________工商局：

我单位位于____街(路)____号，由于经营(其他原因)需要，现欲搬到____街(路)____号。现申请将____证上的经营地址进行相应变更，请给予办理为感。

申请人：______

时间：20____年__月__日

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