随着公司在不断的发展和壮大，我个人也从一个不知所谓的棱头青逐渐变得成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟悉平衡机原理、熟悉公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面也有了更深层次的认识，我深知取得的这些进步和公司领导的培养是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次给予的机会，我不会取得今天的进步，现对今年工作总结如下。

一、工作职责

我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队，更好的为公司服务是领导更希望我能做到的。

二、部门重组

今年我的部门人员发生了很大的变化，首先是xx的离职按照公司领导的指示我迅速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的xxx接替xx的研发工作，将原来只参与电气生产的xxx安排在负责生产管理并参与生产的位置，在我整理xx的工作备份时候，我发现一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到xx要回了能用的程序，并完成当时xx负责的xx项目，后来xxx离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，节假日也不例外，最后实现了设备参展前有流畅动作的目标。

这时公司领导也不断的给我提供新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段，为了能完成生产任务，我经常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参与配电完成再有新lc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。很多时候为了不耽误工程的进度我就利用自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。

三、培养新人

我还努力培养新人，把xxx掉到研发办公室，指导他使用rotel制图软件，制作电气原理图，在lc编程上，我也经常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事上，我重新认识了培养人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应该找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培养才不能造成人力和物力的浪费。在接下来的工作中我也是按照这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也确实有比较适合的人选，只不过都因为这样和那样的原因他们中的一部分离开了公司。

在人才培养方面我会尽最大努力帮助新人，为公司输送电气方面的人才。我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，明年我要实现设备电气部分零失误。

电气年度总结篇2

20xx年，电气车间在公司各级领导的带领下和车间全体职工共同努力下，圆满完成公司及厂部安排的各项工作任务，电气车间设备运行平稳，全年无安全事故发生。现将电气车间全年工作汇报如下：

一、电气安全管理

1.本年度坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，加强检、维修施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位；积极落实安全生产责任制，加强员工安全教育，确保安全管理工作落实到班组、落实到人；

2.积极参与动力厂组织的每周安全联查，对联查中发现的安全隐患问题及时的整改；

3.开展周期性专业防护和安全检查，做好防火、防爆、防雷防静电等安全防护措施的落实，为公司生产设备安全、稳定运行提供了强有力的保障；

4.20xx年我车间未出现一例工伤事故：未发生火灾事故：未发生误操作事故；保证了全公司的可靠供电。

二、成本完成情况、产量完成情况、各项指标完成情况

1.完成20xx年春、秋检工作并取得优异的成绩；

2.完成煤气发电配套工程，保障了煤气发电工程顺利投产发电；

3.完成20xx年度主变预试工作，并对1#、3#主变预试中发现的问题进行及时处理；

4.完成新制氧高压配电工程，保障了新制氧工程顺利投产；

5.完成新带钢高压配电工程，保障了新带钢工程顺利投产；

6.完成公司电缆桥架通廊防腐工程；

7.完成20xx年公司亮化工程，合计安装路灯135盏、射灯16盏；

8.功率因数满足公司规定0.93以上标准；

9.1-11月份用电量合计526439584kwh。

三、降本增效工作

1、电网持续保持最经济状态运行。电气车间非常重视公司电网功率因数管理工作。今年1-11月份，110kv变电站功率平均因数为0.96，唐山供电公司共奖励给我公司功率因数调整电费共计2621294.85元。

2、根据负荷要求，联系唐山供电公司，4月1日-6月5日报停三号主变，为公司节约变压器基本容量费约318万元。

四、设备管理工作

1.加强设备的巡检力度，做到安全隐患早预防、早发现、早处理。对排查出的问题及隐患建立动态管理台账，落实整改措施、责任人及整改时间；能整改的立即整改，暂时无法整改的采取针对性防范措施，确保设备安全、稳定运行。

2.检修情况

2.1、全年合计为宿舍楼安装、更换消防应急灯140盏；

2.2、5月22日配合唐山供电公司对三台主变预试，并对三台主变进行吹扫、擦拭，对预试中出现的高压套管末屏故障等故障于6月1日进行消缺；

2.3、5月20日-27日全厂停产检修期间，对全厂煤气管道阀门进行调试，合计26台；

2.4、全年合计为新带钢、新制氧、煤气发电、炼铁厂、烧结厂制作高压电缆头53套；

2.5、全年合计安装路灯135盏、射灯16盏（包括：炼铁1#路、炼铁2#路、炼铁3#路、东环路南段、11万站西侧、停车场、新带钢北侧等）；

2.6、圆满的完成10月17日全公司停电及临时电停送的倒闸操作，对平时不能停电的设备进行检查，并请唐山供电公司对苗庄电站-本公司110kv变电站线路进行检查及紧固螺栓；

3、设备运行过程中存在的问题

3.1、1、2#雨水泵站高压电机启动频繁，严重影响高压柜及高压电机的使用寿命，高压断路器经常出现故障，需增加低压水泵，在水少时启动低压泵；

3.2、由于新带钢、新制氧及1#高炉扩容后负荷增大，拉低了电网的功率因数，交接班时间负荷变化比较大，由于svg容量小，满足不了负荷变化时的功率因数，因此，手动投切电容器比较频繁，影响电容器组的使用寿命。

4、非计划停车原因

4.1、6月5日1#主变跳闸，原因是云智环能科技（北京）有限公司施工人员在501-4柜上安装数据采集设备，误将保护电流线当成测量电流线，将保护电流线进行短接，造成1#主变差动保护跳闸，由于及时投入3#主变，未造成大的'影响。

4.2、12月初，带钢厂由于电机故障，3次至使110kv变电站5216线路跳闸，并影响各分厂生产。

5、重点备件到货情况

5.1、煤气车间新增加压机电缆到货；

5.2、煤气车间煤气柜体照明灯具及停车场灯具到货。

五、协助其他部门检修和工程方面

1、协助各分厂完成20xx年春、秋检高压设备实验工作；

2、协助烧结厂检修两段高压进线；

3、协助烧结厂维修2#主抽风机高压柜，并做传动实验；

4、协助线材厂更换b线13次电容柜避雷器；

5、协助带钢厂更换电容器组，并做实验；

6、协助炼铁厂维修水泵房断路器；

7、在完成公司、厂部布置的任务外，并积极协助后勤工作，为后勤接线，换插座、修灯、维修设备等。

六、全年工作亮点

1、完成煤气发电配套工程，并送电；

2、完成20xx年多3台主变预试，并对预试中发现的问题进行消缺；

3、完成5月下旬大修期间的检修任务；

4、圆满完成20xx年春、秋检工作，并受到设备工程部的肯定；

5、完成新制氧供电工程，并送电；

6、完成新带钢供电工程，并送电；

7、完成20xx年亮化工程，安装路灯135盏、射灯16盏。

七、工作不足

无

八、存在的为题及需要厂部公司解决的问题

无

九、20xx年工作计划

1、继续强化员工安全意识，加大安全生产管理力度，坚决杜绝违章指挥、违章操作，使安全生产工作保持良好局面。

2、完成公司及厂部安排的各项任务；

3、完成变压器进线柜通风改造及母线桥的检查；

4、加强电网功率因数管理，继续保持在0.95以上标准；

5、完成20xx年电气春、秋检工作；

6、完成烧结料场高杆灯的转移工作；

7、完成煤气加压机电气安装工作；

8、完成反渗透、生产服务中心、西水库高压柜改造；

9、完成20xx年公司亮化工程。

电气年度总结篇3

积极参与技术交流和科技创新活动，全面完成了上级下达的各项任务及指标，在单位的生产和发展中发挥了应有的作用。

一、自觉加强理论学习，努力提高个人素质

没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。为了不断提高自己的政治思想素质，几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外形势，结合形势变化对企业的影响进行分析，并把这种思想付诸实际行动到生产过程中去，保证自己在思想和行动上始终与企业保持一致。同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。有人说：一个人要成才，必须得先做人，此话有理。这也就是说：一个人的事业要想得到成功，必须先要学会怎样做人!特别是干我们这项技术性很强的工作的，看事要用心、做事要专心、学习要虚心。容不得有半点马虎和出错。所有首先工作态度要端正，要有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。

二、加强业务学习，提高技术水平

长到老，学不了这句话是我的座右铭。科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。特别是电气自动化这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，就和电脑软件一样，天天在更新，时时在发展。说不定你昨天还认识它，过两天它就变了样了，就有更先进的东东装进去了。所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。一年来，我搜集了大量的新的专业书籍资料，不断地充实自己，不断地掌握新知。例如《电气设计制图》、《电子技术》、《现代变频技术》、等等，在学习这些知识的.过程中，我学到了很多新的知识，如：lc编程控制原理，abb变频器设置和控制原理、simos大功率双向可控硅的控制原理等等使我的确受益匪浅!不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。

电气年度总结篇4

回顾一年来的工作，在公司领导的带领下、各位同事的协助下、各部门之间的配合下，严格要求自己，按照公司的制度要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况进行总结，敬请公司领导提出宝贵意见及建议。

一、上半年完成的主要工作

1﹑完成设计院的移交，收集电气所有设计资料提供于设计院，正式开展与设计院的各项工作，将设计工作推向正常流程。

2﹑与设计院沟通、现场查看开闭所、变电所高低压设备排列布置平面图。与设计院专业人员交流设计意见，完成开闭所、变电所出图。

3﹑配合电力安装公司皮革馆高低压设备安装完成工作。

4﹑配合各施工单位完成皮革馆项目各个楼层强弱电电缆敷设，各楼层强电井动力箱位置排列和各楼层区域供电电源计量敷设到每个商铺及通讯、网络、监控位置。

5﹑完成精品商务楼变电所初步设计和统计后期工程用电量情况。

二、下半年完成的主要工作

1﹑配合总包﹑监理﹑消防等有关验收单位对皮革城达到合格工程，并且把电气设备移交给运营部。

2﹑做好木雕文化广场工程电气图审工作，发现有疑问的地方及时联系设计院确认，确认后第一时间反馈给施工单位，同时配合土建﹑水暖工程师的工作。

3﹑精品商务楼配变所工程安装程序及安全工作跟踪直到11月21日送电运行，已完成空调机房电气设备正常运行。

三、存在的不足及改进措施

1﹑沟通能力还应加强，没有充分利用资源。在工作的过程中，由于对其它专业不太熟悉，造成工作效率降低甚至出现错误。应主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台做到资源共享，充分利用公司资源，提高主观能动性。

2﹑专业面狭窄，作为一名电气工程师，应该是一专多能的，这样才符合公司发展的需求。在以后的工作过程中，加强其他专业的学习，从而提高自己的业务、技术水平，时时严格要求自己，注重自身发展和进步，做到谨小慎微。

3、对于工作过程中的前瞻性、计划性不够强，在以后工作中提高自己对于会发生问题工作的预见性，尽量不出问题，当遇到问题时能做到有条不紊的处理。

四、明年的工作展望

明年会是更忙碌的一年，某商务楼工程从3月份开工到封顶施工阶段，某工程9月30开工，接下来的工作中我将紧密围绕在公司的总体计划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作能力有更大的提高，做一名合格的某员工，争取为公司创造更大的效益，在明年更好地完成工作。

电气年度总结篇5

20xx年电气工程系在学校党政的领导下，以科学发展观为统领，以提高教学质量为中心、以迎评促建为抓手、以专业教学改革为动力、以课程建设为重点，以培养应用型人才为目标，认真做好各项工作。现将一年来的工作总结如下：

一、紧紧围绕学校中心工作，深入开展学习科学发展观活动，全力参与申报创建应用型本科院校工作

（一）深入开展学习实践科学发展观活动

在院党委的领导和统一部署下，电气工程系党总支以“建设好省级实验实训中心”为活动载体，深入开展学习实践科学发展观活动。活动之初，电气系成立了活动领导小组，指定了信息员、联络员，认真制定了本系学习实践科学发展观活动实施方案。

集中学习3次，举办了4场专题辅导报告会，1场师生座谈会，形成了３篇调研报告，总结出九个方面的整改落实目标，34项整改措施，目前整改措施已大部完成或正在落实。通过深入学习科学发展观活动，提高了全系党员的思想认识，加强了制度建设，各项工作得到极大的促进。

（二）全力参与申报创建示范性应用型本科高校工作

围绕学校申报创建示范性应用型本科高校工作，电气系全力以赴、上下一心，完成了以下方面的工作：

一是电气系多次召开培养方案审核专家委员会，听取来自生产一线的外聘专家的意见，按照实际岗位对人才的知识、能力、素质要求来组织教学内容，修改人才培养方案；

二是积极开展应用研究和科技开发。

和铜陵市人力资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训基地一个，与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心，与企业签订的各类项目合作协议、技术服务合同十份；

三是选派三名青年教师到企事业单位挂职锻炼。

从蓝盾、永创电子等企业外聘专家13人担任客座教师，专业教师中获得铜陵市职业技能鉴定指导中心聘书的教师9名、获得工程师证书的教师2名、加上到企业参加过实践锻炼的教师12名，应用型教师的比例已占到全部教师的80%以上；

四是加强开放合作与实训基地建设。

20xx年，电气系新建立校外实训实习基地5个。尤其是与具有百年历史的全球化著名跨国企业ge公司合作建成的自动化系统集成实验室标志着一个集企业生产实验、科技研发、对外技术培训、师资能力训练、学生实验实训“五位一体”的训练基地建成，基地建设水平达到了国内先进水平，并将面向企业开放，实现教育资源的共享，为我校申报示范性应用型本科工作增添了亮点。

二、以思想政治教育为龙头，促进教学、管理工作上台阶

（一）思想政治和党建工作

1、坚持对全系教职工和学生进行思想政治教育

一年来电气系党总支认真组织广大师生深入学习实践科学发展观活动，采取邀请领导专家举办专题辅导讲座，组织师生党员到烈士公园扫墓等多种形式开展思想政治工作。平时及时了解和掌握教职工的思想状况，加强教职工特别是青年教师的职业道德教育，引导教师把主要精力投入到业务学习、科研教研以及提高教育教学质量之中。

2、注重党的作风建设

系党总支在决定事关全系发展、师生员工切身利益的大事前，广泛征求师生员工意见，反复研究；注重“人文关怀”，帮助解决部分教师在工作上和生活上的实际困难，努力创造有利于想干事业、能干事业、能干成事业的工作学习氛围，精心营造同舟共济、团结合作、积极向上、风正气顺的人文环境。

3、重视党员发展工作

20xx年全年，我系分党校共培训入党积极分子90人，新发展学生党员81人。与此同时，严格规范党员发展程序，对不符合发展条件的取消资格或暂缓发展。

4、充分发挥了政治核心、战斗堡垒作用

通过党政联席会议，参与系重大问题的决策。全体党员在评估准备工作以及其它工作中起到了模范带头作用，党组织的凝聚力不断得到加强。

5、支持、指导团学组织和分工会正常开展工作。

（二）教学管理与质量工程建设

20xx年，电气系全年共完成理论课9636个学时，实验课4304个学时，实习实训3232个学时，毕业设计903个学时。并主要做了以下方面工作：

1、进一步强化了日常教学管理。在学期开始的一周内认真审查了教师及各教研室的工作计划、教师的教案、讲稿、教学日历并定期对教师教学进度进行检查；做好调课、补课工作；精心组织期末考试、四、六级考试的各个环节，加强考前动员和准备工作，全力维护考试的有序性和严肃性；严格考勤制度，强化课堂管理；并按照评估指标要求做好教学文件的归档工作。圆满地完成了我系09届毕业生的毕业实习工作和毕业设计指导及各年级的实习实训工作。

2、加强了教学质量监控工作

为不断提高教学质量，系党政领导多次研究就如何提高教风，充分调动教师的积极性，在教师中强调上好每节课，向45分钟要质量，要求教师在上课前有教案，教后有作业，作业有批改，难点、重点有答疑；各教研室采取互相听课、评课的方式、互相交流、互相促进；积极推进多媒体教学，已有超过50%老师采用多媒体进行教学，受到了学生的欢迎；召开座谈会，听取广大师生对教学、管理方面的意见和建议；完成了每学期期初、期中、期末教学检查工作。

3、加大了实验室和实习实训基地建设力度

我系20xx年新建5个校外实习实训基地；与gefanuc合作建成自动化系统集成实验室；与铜陵市人力资源和劳动社会保障局培训中心共建铜陵市高技能人才培训基地，开展高中级电工上岗培训；完成了实验中心的调整，增聘了实验中心副主任一名；完成了实验教学和实习大纲的修订。暑期开放了多个实验室，安排了10名专业教师随堂指导，开设综合性、设计性、创新性实验项目。

4、加强学科专业建设

新聘了三名校外专家作为专业建设指导委员会成员；完成了自动化、电子信息工程和通信工程专业应用型人才的教学计划和培养方案的修订工作，重点突出实践性教学；圆满完成了电气工程及自动化专业的第一次招生。

5、加强课程建设

全面启动合格课程建设，并逐步完善课程档案。王开全副教授的《数字电子技术基础》申报了省级精品课程，同时建设完善大学物理试题库，实现教考分离。

6、加强学风建设

针对我系少数学生有厌学或不遵守教学秩序的，系里制定了《关于进一步重申加强学风建设的意见》下发到每个班，对严重违反教学规定的学生，给予批评教育或纪律处分。在此基础上实行学历学位预警制，全系共对26人次下达了学历学位警示通知书，其中2名同学被留级。

鼓励学生参加考研、专升本。20xx年我系28人考研达线，23人被录取；09年已在电工上岗培训班结业并获得中级岗位证书220人，高级岗位证书47人。

（三）师资队伍建设

我们坚持引进和培养相结合的原则，加大对现有师资队伍的建设。

1、根据“培养为主、引进为辅”的方针。今年，我系有三名青年教师在职攻读博士学位，两名教师申报副教授成功，新进博士一名。

2、本着不为所有、但为所用的原则，从铜陵蓝盾光电子公司等企业聘请兼职教师13人。

3、加强对青年教师培养的力度，鼓励青年教师参加教学基本功竞赛、下实验室、挂职锻炼。今年我系有3名青年教师分别到科技局、洁雅航空用品有限责任公司等公司挂职，两名青年教师参加教学基本功竞赛获得奖项。

（四）教研、科研活动

1、围绕提高应用型人才培养质量这个中心，积极开展教学研究和教学改革，09年我系自动化工程实训中心建设研与应用项目获中国电子学会三等奖。

2、开展科学研究，组织课题申报及学术活动。本年度我系教师有校地合作项目5项，参编教材一部，省教育厅立项项目一个、院级立项项目一项，组织专业学术活动2次。

3、鼓励教师在发表科研文章。本年度我系教师在各类刊物上发表论文16篇，其中在国家级刊物上发表论文11篇，5篇被sci收录。

4、成立了光电子应用中心、自动化研究所；与淮北矿山机器制造有限公司、铜都阀门有限公司共建自动化设计研究所两个，并与洁雅生物科技联合申报了省认定企业技术中心。

（五）学生教育和管理工作

20xx年，我系学生规模已达到1476人。为做好学生教育和管理工作，我系着力做了以下方面的努力：

1、深入开展思想政治教育

我系始终把思想教育作为重要工作来抓。

一是要求全系教职工为人师表；

二是在课堂教学尤其是形式政策教育课中要注重渗透社会主义核心价值体系思想教育内容；

三是通过开展学生喜闻乐见的校园文体活动培养学生的爱国、爱校情操、集体荣誉感；

四是通过社会实践与志愿服务让学生在活动中实现自我教育；

五是通过团校、党校培训等形式和渠道对学生进行科学的世界观、人生观和价值观教育。

六是加强入学教育与毕业生教育环节，帮助新生尽快实现人生规划，毕业生树立正确的择业观；

七是加强对学生的诚信教育，树立优良考风。

2、加强学生日常管理

电气系坚决落实学校的学生管理制度与有关文件、会议精神，一年共召开25次学生工作专题会议；专职辅导员坚持早上七点半到校，受到院分管领导的肯定；系领导、辅导员、班主任深入教室、宿舍；全系党务行政人员、辅导员、班主任常年坚持夜间、节假日值班制度；各班级每天严格考勤，对迟到、旷课的学生提出批评或通报；系每周三对学生宿舍进行卫生检查，对不讲卫生、卫生不过关的寝室给予批评教育，勒令整改；发现宿舍有违规使用电器和私拉乱拉电线的同学，进行严肃批评教育。

3、认真做好各类评优、奖助学金评比发放与助学贷款工作

为使评优工作做到公平、公正，我系严格按程序自下而上层层推荐，张榜公布，做到不迁就、不照顾。20xx年共有92名同学先后被评为三好学生、优秀团员和优秀学生干部。为切实做好贫困生的助贷和助学金的评比发放工作，我们严格按照政策，对照标准，将党和国家给的惠民事情办好，制订了《电气工程系关于“国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金”评选实施办法》，通过公平评选，全系有3名同学被评国家奖学金，47名同学被评为国家励志奖学金，309名同学评国家助学金，共计86.9万元。

各班建立了贫困学生档案，同时帮助75名家庭经济困难学生办理助学贷款手续，积极寻求院有关部门为7名家庭经济困难的'同学找到了勤工俭学岗位，减轻了他们因经济困难而带来的精神压力，从而放下包袱，安心搞好学习。

4、大力开展丰富多彩的校园文体活动

为开发学生非智力因素，丰富学生的业余文化生活，营造丰富多彩的校园文化氛围，陶冶学生情操。09年我系在学生中先后开展了12项文体活动，如各班进行的拔河比赛、羽毛球赛、篮球、足球赛；团总支学生会举办的演讲比赛、辩论赛、迎新书画比赛、墙报设计大赛、主持人大赛、元旦文艺汇演和宿舍形象设计大赛等活动。

受到广大同学的喜爱和支持，活跃了学生的文化生活，增强了同学之间友谊和交往。

5、鼓励学生参加社会实践活动和科技创新

为使学生了解社会、认识社会，积极鼓励和引导学生参加社会实践活动，并将暑期社会实践活动与所学专业结合起来，注重培养学生的职业素质。20xx年暑假我系共有586人参加了社会实践活动，13篇优秀论文和创业设计被院团委列为暑期学生科研立项作品。

为培养学生的动手能力与创新精神，我系积极组织学生参加各类学术科技竞赛，如全国大学生电子设计大赛，智能汽车设计大赛等，“挑战杯”全国大学生学术科技作品大赛。通过我系师生的共同努力，今年我系首次参加全国大学生“飞思卡尔”杯华东区智能车大赛就取得了三等奖的喜人成绩和全国大学生电子设计大奖赛安徽赛区获2个三等奖。

6、注重心理疏导与人文关?

电气系领导、辅导员、班主任在教育管理过程中主动关心学生，了解学生的思想动态，贴近当代大学生心理特点，鼓励学生进行心理健康咨询。系里要求学生工作者，要与学生保持畅通的联系，及时掌握学生的思想和心理状态，采取具有针对性的措施，解决问题化解矛盾。对心理不健康的学生多关注，多用心。

7、认真做好毕业生就业和迎新工作

20xx届电气系共有毕业生293人，其中本科160人，专科133人，毕业生最终就业率达95.22%（其中有23人考上硕士研究生，占比例为14.375%，专升本19人，占比例为14.29%）。为确保完成学院下达的就业指标，系里8次召开专题会议分析就业形势和毕业生就业心理，认真组织开展毕业生就业指导讲座，并先后派人去广东、浙江、上海、江苏及本省合肥、安庆等地联系用人单位。

为更有效的做好毕业生就业工作，我们实行了目标责任制，党政一把手为第一负责人，分管领导为主要责任人，辅导员、班主任为直接责任人，要求各辅导员、班主任随时掌握毕业就业动态，及时向毕业生提供就业信息，认真做好毕业生文明离校工作。毕业生离校时都能做到文明、有序的离开学校，无一人有违纪行为。与此同时，做好毕业生档案的归档工作；注重对已就业毕业生的就业跟踪服务和调查工作。

为使新生来到校后就感觉到亲切、和谐氛围，在新生报到之际，组织了近65名学生干部和优秀志愿者负责接待新生，在整个迎新过程中，接待人员克服甲流带来的影响，圆满完成了迎新任务，全系489名新生顺利的进校未发生一点差错，给新生及其家长留下了深刻印象。新生入校后，我系开展了一系列入学教育讲座，配合学校做好09级新生的军训工作。

8、充分发挥团学组织自我管理、自我教育、自我服务作用

系分管领导定期参加团总支、学生会会议，在相关会议上及时传达团学有关会议、文件精神；并经常指导团学组织开展工作，提高他们的组织能力和协调能力。对于在团学组织任职或获奖的学生，我系各班级在综合测评时给予加分。由于团学组织各项工作开展得有声有色，多次受到学工部、院团委的表扬。

（六）安全稳定和综治工作

为构建校园平安和谐，系定期召开党政联席会议，分析研究综治工作，及时安排布置各项安全、排查、整治工作，在广大师生中积极开展安全文明教育、法制教育、日常行为规范教育及“三防一禁”教育，在各教研室和各班级开展安全包保责任制，发现问题，及时整改。由于措施到位，全年未发生一起安全事故。

（七）工会工作

20xx年，我系工会分会在系党政的领导与支持下，做了以下工作：

1、为全系教职工登记更换了社会保障卡；

2、协助院工会组织全系教职工进行了一次体检；

3、组织参加了全校教职工篮球比赛

4、组织了全系教职工参加全校教职工大合唱比赛；

5、组织了系教职工参加学校运动会并取得团体第一的好成绩；

6、推荐选举了我系沈陵老师为省先进女职工候选人并获得省先进荣誉。