工作总结是对自己在面对困难和挑战时的应对能力的反思，个人在一定时期内的工作结束之后，必须养成一个写工作总结的习惯，久久总结网小编今天就为您带来了过年工作总结6篇，相信一定会对你有所帮助。
过年工作总结篇1
敏感元件：检测系统与被测信号的物理界面或信号载体，是任何检测系统的始发构造和前端。敏感元件“独立于”被测系统之外，以参数方式对被测物理量作出“敏感”响应的物理实体。
传感器与变送器：传感器是将敏感元件参数响应变量转换成便于应用和传送的信号装置。是由敏感元件和相应线路组成的物理系统。所谓变送器就是输出信号符合标准化要求的传感器。
转换器：又称转换单元。将电动信号与气动信号互相转换的装置，或将不同标准信号相互转换，或将非标准信号转换为标准信号。
量程是指与仪表的规定输出范围（值域）相对应的被测物理量的范围，或等于被测物理量的上限值与下限值的代数差
零点及其迁移“零点”是指检测工作的起点值。也就是与检测仪表输出下限值yinf相对应的被测物理量的最大值。
真值：被测物理量的真实（或客观）取值。绝对误差（读数误差）：仪表的实测值x与真值xa的代数差。
仪表误差（准确度）??xm
ins?
按误差出现的规律分类 b?100%
x
(1)系统误差。系统误差指在偏离测量规定条件时或由于测量方法引入的因素所引起的、按某确定规律变化的误差，它反映了测量结果对真值的偏离程度。
(2)随机误差。多次测量同一个量时，绝对值和符号以不可预定方式变化的误差，它反映了测量结果的分散性。
(3)粗大误差。它指由于错误的读取示值、错误的测量方法等所造成，明显歪曲了测量结果的误差。温度基本测量方法可分为接触式和非接触式两大类。接触式测量的特点：
1、检测部分与被测对象接触，通过传到或对流达到热平衡；
2、测量精度相对较高，直观可靠；
3、可能影响被测介质的热平衡状态；
4、腐蚀性介质或温度过高可能影响感温元件的性能和寿命。
非接触测量的特点：
1、感温元件不直接与被测对象接触，通过热辐射实现热交换；
2、不影响物体温度分布状况与运动状态；
3、适于测量高速运动物体、带电体、变化迅速对象的表面温度。
分度表：即热电偶的标准，当冷端温度为0℃时，热电势与热端温度之间的对应关系，热电偶实际输出的热电势代表了其热端温度与冷端温度之间的温度差。由于热电势与温度差之间的对应关系为非线性，所以如果冷端温度不为0℃时要求得热端的实际温度必须按前面的公式
首先测得热电偶的输出热电势eab(t, t0)，其次测得冷端温度t0，通过分度表查得冷端温度对应的热电势eab(t0, 0)，利用上式计算得冷端温度为0℃时的热电势eab(t, 0)，最后通过分度表查得实际热端温度。
ddz-iii型调节器原理：电路分为指示单元和控制单元两部分。有四种工作状态自动、软手动和硬手动工作状态，通过联动开关s
1、s4切换，还有保持状态，是过渡状态。有正作用、反作用，通过开关s7切换。、自动与软手动间的切换是双向无平衡无扰动，由硬手动切换至软手动或由硬手动切换至自动均为无平衡无扰动切换：只有自动切换至硬手动及由软手动切换至硬手动，则必须进行预先平衡方可达到无扰动切换。
调节器的作用：将变送器送来的1～5vdc的测量信号，与1～5vdc的给定信号进行比较得到偏差信号，然后再将其偏差信号进行pid运算，输出4～20madc信号，最后通过执行器，实现对过程参数的自动控制。手动操作电路是在pi电路中附加软手动操作电路和硬手动操作电路而成。
执行器由执行机构和调节机构(调节阀)两部分组成。作用：在过程控制系统中，接受调节器输出的控制信号，并转换成直线位移或角位移来改变调节阀的流通面积，以控制流入或流出被控过程的物料或能量，从而实现对过程参数的自动控制。
执行器按使用的能源种类，可分为气动、电动、液动三种。其中气动执行器具有结构简单、工作可靠、性能稳定、输出推力大、价格便宜、维护方便、防火防爆等优点，在过程控制中获得最广泛的应用。电动执行器的优点是能源取用方便、信号传输速度快和便于远传，缺点是结构复杂、价格贵、适用于防爆要求不高及缺乏气源的场所。液动执行器的推力最大，但目前使用不多。
2。气开、气关形式选择：气动执行机构与调节阀有四种组合方式，过程数学模型的定义：反映被控过程输出量与输入量之间关系的数学描述。
数学模型的作用：计过程控制系统及整定调节器参
数；指导生产工艺及其设备的设计与操作；对被控过程进行仿真研究；在线故障检测与诊断；机理演绎法（解析法）实验辨识法对过程控制系统的一般要求稳——控制系统首先必须是稳定的，并有一定的稳定 裕量。准——被控参数与期望值之间的偏差尽量小，系统有 一定的精度。快——过渡过程尽量短，一般要求过渡过程为衰减振 荡过程。过程控制系统设计的基本方法与步骤：熟悉系统的技 术要求或性能指标；控制方案的确定；建立系统数学模型；根据系统的动、静态特性进行理论分析与综合；实验验证 过程控制系统设计的主要内容 ：方案设计、工程设计、调节器参数整定。扰动通道的静态增益kf越大，扰动影响越大，对控制不利； 扰动通道时间常数tf越大，对扰动的低通滤波越大，对控制有利； 扰动通道时延时间τf不影响控制质量。调节器参数整定的实质是：通过改变调节器的参数，使其特性和过程特性相匹配，以改善系统的动态和静态指标，取得最佳的控制效果。通过试验然后按照工程经验公式对调节器参数进行整定的，这是三者的共同点。反应曲线法是通过系统开环试验，得到被控过程的典型数学表示之后，再对调节器参数进行整定的。理论性较强，适应性也较广，试验条件的限制也比较少，通用性较强。临界比例度法和衰减曲线法都是闭环试验整定方法，它们都是依赖系统在某种运行状况下的试验信息对调节器参数进行整定的。其优点是不需要掌握被控过程的数学校型。缺点，临界比例度法对不能反复振荡试不适用，对比例调节是稳定的被控系统也不适用。而衰减曲线法对于过程变化较快的系统也不宜适用。减少干扰上，衰减曲线法和临界比例度法都要优于反应曲线法。临界比例度法最好，衰减曲线法次之，反应曲线法最差。所谓比值控制系统，简单地说，就是使一种物料随另一种物料按一定比例变化的控制系统。两种方案：一是把两个流量q1与q2都测量出来，并将两个流量信号相除，其商作为副调节器的测量输入值，称之为相除控制方案，如左图所示；二是把流量q1测量出来，把测量信号乘以比值系数k，其积作为副调节器的给定值，控制流量q2，称为相乘控制方案，如右图所示。均匀控制系统是把液位、流量的控制统一在一个系统中，从系统内部解决工艺参数之间的矛盾。要求：互相矛盾的两个变量在控制过程中都应该是缓慢变化的；这两个变量都应保持在允许的范围内波动。特点： 1。结构上无特殊性。2。参数应变化，而且应缓慢变化。3。参数应限制在允许范围内变化。选择性控制是把由工艺生产过程的限制条件所构成的逻辑关系叠加到正常自动控制系统上去的一种控制方法。当生产操作趋向极限条件时，通过选择器，一个用于控制不安全情况的备用控制系统自动取代正常情况下的控制系统，待工况脱离极限条件回到正常工况后，备用的控制系统又通过选择器自动脱离，正常工况下的控制系统又自动投入运行。从系统结构来看，串级控制系统有主、副两个闭合回路；有主、副两个控制器；有分别测量主变量和副变量的两个测量变送器。在串级控制系统中，主回路是定值控制系统，而副回路是随动控制系统。从被控变量数目来看，在串级控制系统中，有两主、副两个变量。主变量是反映产品质量或生产过程运行情况的主要工艺变量。控制的目的在于使这一变量等于工艺规定的给定值。从系统特性来看有如下特点：(1)能迅速克服进入副回路的干扰，抗干扰能力强，控制质量高。(2)改善过程的动态特性，提高系统的工作频率。(3)对负荷和操作条件的变化适应性强。前馈控制又称干扰补偿，它与反馈控制完全不同，是按照引起被控参数变化的干扰大小进行控制的。在这种控制系统中，当干扰刚刚出现而又能测出时，调节器便发出调节信号使调节参数作相应的变化，使两者相互抵消于被控参数发生偏差之前。因此，前馈调节对干扰的克服比反馈调节快。
过年工作总结篇2
深思回顾，在总站超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，积累了更多的阅历，当然也发觉了自身的不足之处。这半年是充溢的，为总站超市更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。现将自己20xx年工作总结如下：
一、工作状况
超市的工作琐碎，作为一名总站超市员工，我能娴熟驾驭了餐车服务、卖场巡察、理货等工作流程。收银服务是超市的第一个形象窗口，收银服务不单单是为旅客购买商品，结账交款的功能，而是要提倡要延长化服务，要从细微环节上提高细致化服务，在保证收银区财务平安的同时，还要热忱的为旅客介绍淄博特产，旅客购买商品时迟疑时，我们要用服务技巧热忱供应合理的建议，通过这样细致的人性化服务，会使销售得到更加稳定的发展。
另外还要加强服务意识和创新，要不间断的巡察卖场，一是提高商品的防患意识，二是为顾客解答商品信息和特产，促进销售额的增长，在客流不多的时候，多与旅客沟通，征求他们的.看法和建议，了解旅客的需求动向，刚好反馈信息，提升我们的服务水平。同时，多驾驭车站班次信息，作为车站超市，尽可能多的为旅客供应便利和指导班次信息。
二、自身不足
在程序化服务和工作中，心情难免出现消极状态，会给旅客带来负面影响，要刚好调整自己的心情，把欢乐与旅客共享，要多与其他科室人员沟通，了解车站动态和发展形式，以第一责任人的思想融入到车站中。
三、工作思路
今后工作中，提升自身工作业务素养，加强业务学习，多阅读营销方面和顾客心里学的书籍，刚好与班科进步行工作沟通，使自己的工作有所重点，有利于工作的顺当进行。
过年工作总结篇3
过构造期间技术总结
我队回采的综采工作面于5月27日中午班118#号揭露一逆断层构造；揭露时，机尾即将进入斜坡底部，工作面92#—104#架有约1—米厚的底矸，下部为煤，矸体较软，可直接扫矸通过。根据机尾巷道煤层发展趋势，结合现场实际情况，我队采取措施如下：
根据构造初期发展趋势。受底煤影响，构造区内推溜较为困难，经我队共同研究决定，采取支架下垫板梁的方法以确保移架、推溜顺利进行。即工作面每推进一个循环，在机尾97#—118#架每个支架及溜槽下垫米的板梁。机尾进入斜坡构造区后，我队及时采取飘溜措施以适应坡度变化要求。（采高正常）
随着构造不断变化，现有措施无法适应安全生产的需求。截止6月6日，工作面105#—118#架采高超高，最高可达6米，102#—114#架为全矸（3米厚），114#—118#架矸厚—米。我队针对这种现状，及时改变作业方法，采取在支架上打木垛，将顶板勾实的方法，加强顶板管理。
6月6日—20日，工作面构造向机头方向延伸，76#—118#架呈斜插式片帮，片帮宽度约3—5米，高度约4—8米，构造区内煤、矸体较软，导致压溜事故频繁，我队积极采取措施，对76#—118#架进行炮采作业，以维护煤帮顶板。
进入20日以后，工作面90#—115#架为全矸，60#—90#架片帮较大，为加快工作面推进进度，我队研究决定，在60#—118#架采取支架、溜子下垫设木垛，在支架上打设连锁木垛的方法进行施工作业，以降低采高，增加溜子的上漂趋势、防止片帮区段扩大，便于管理顶板。
构造窜移趋势测算：构造揭露初进风巷距停采线米 回风巷距停采线米；截止本日午班，进风巷已推进至米处，回风巷推进至米处，工作面在构造断层面已窜移动至76#架，向机头窜移动63米。
揭露构造回采进度=（+）÷2－（+ ）÷2=米 揭露后构造窜移长度=118－76×=63米
每米推进构造窜移动长度=÷63=米
预计回采推进度=76××=米，将窜至机头。
根据工作面的进风巷实际情况，进风巷距工作面55米左右开关架前，顶板有一台阶构造，预计推进至此处构造区将全部结束。
过年工作总结篇4
20xx年已经结束了，在这一年的工作当中，我要感谢同事们的相互协作，使我较好的完成了本职工作，下面是我个人的一个工作总结。
1、每天带着最饱满的`工作热忱和自信的看法上班去，并带着微笑去迎接一天中遇到的每一位顾客和每一件事务，并以主动高效的看法去处理好每一件事！
2、每天早上第一时间带领员工和促销员细致检查好商品价格标价签，并刚好更换好变价标签和保证每物一价，便利顾客选购和避开客诉。
3、支配好员工与促销员的每天工作任务，并执行任何事情都必需按轻重缓急这一原则进行处理并在下班前进行任务交接和对遇到当前困难进行商榷和沟通。
4、每天查看和分析营业报表和昨天销售明细清单，并对某一季节性商品和敏感性商品进行一系列的调价让利活动，从而更好地吸引到新一批潜在性客流，并跟踪好每一档商品的订货和到货状况，发觉问题刚好向经理反应状况，生效当天支配好人员和时间以最佳的陈设效果和最好的商品陈设在每位顾客眼前，并刚好清退过档商品数量和滞销冻结商品库存。
5、每天带领员工和促销员查看卖场和仓库卫生工作，并合理支配卫生区域，轮番支配员工进行检查和跟进。
6、每个星期固定有一天要分批对员工和促销员进行营运和服务学问的培训工作，并共享店内最新八挂信息开展大家在日常生活中有什么不顺畅的系列问题开展一些必要心理辅导工作从而激发起大家的工作热忱和自信。
总而言之，言而总之！做的是细微环节，要想管理好，必需多动脑，要想轻松滴，合理支配好！
在工作当中，最好通过不同的形式，听取各方面的看法，了解有关状况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的人员、群众商议。肯定要避开领导出观点，到群众中找事实的写法。肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假，这是分析、得出教训的基础。
过年工作总结篇5
伴随着平安夜的降临，20xx年的各项工作渐渐进入尾声。我作为***超市的一名工作人员很荣幸得到这次机会，把自己在***超市工作的心得体会写出来同大家分享。
把自己在***超市所接触的所有事仔细归类，分为两种：一是“公”，二是“私”。 先从“公”谈起，它给我的感觉是一个字“严”。这么说是有原因的：
第一，***超市公司对下属门店的日常工作都有严格的书面流程。不但收银员、保安员有严格的工作流程，理货、验货中的细节也有明确的规定;
第二，处理问题的态度很严肃，大到公司总部的老总经理违纪，小到顾客调换一件商品。针对此类问题，我们的态度都以严肃谨慎为准则。起初工作人员们认为没有这种必要，但在店长的带领下经过学习实施后，才发现这样做的重要性。它使我们***超市在顾客眼中不仅是一个好的购物场所，还是一个经营规范的企业，同时也让供货商觉得***超市是一个值得信赖的合作伙伴。 再说一下“私”。
在店里那么多人同在一个屋檐下，相互间的言语冲撞肯定是不可避免的。令人欣慰的是，同事之间不管当时有多大的误会，总在下班的一声“路上小心”中消失得无影无踪。大家出来工作挣钱都不容易，在忙时互相帮忙自然就成了一种默契。在这种默契中一团活气，团队精神自然体现的`淋漓尽致。 店里处于公私分界线上的便是我们的店长，她是我们的骄傲，因为店长从来都是公私分明。于公，她对属下工作人员要求严格，处理问题干净利索，决不拖泥带水，但却不会把工作上的情绪带到私下。于私，她关心工作人员的每一件事，每次下班总不忘问一下家远的工作人员是否有人结着伴回家。我们有如此好的店长真是上天对我们的眷顾!
或许我的体会不够深，看问题也不太全面，但在新的一年中定要广增阅历，希望自己在***超市做得越来越好。 最后祝公司全体同事新年快乐，也希望公司业绩蒸蒸日上，一年胜过一年。 我是***超市站街店一名普通的工作人员，从踏入***超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活变得格外的充实。
过年工作总结篇6
我是xx超市站街店一名普通的员工，从踏入xx超市那天起，我就把自己融入其中。忙碌的工作，使我的生活变得格外的充实。
年终岁末，紧张繁忙的一年即将过去，新的挑战又在眼前。沉思回顾，在xx超市这个大家庭里使我得到啦更多的锻炼，学习更多的知识，交啦更多的朋友，积累啦更多的经验，当然也通过不少深刻的教训发现啦自身的种种不足。这一年是充实的一年，我的成长来自xx超市这个大家庭，为xx超市明年更好的发展尽自已的全力是义不容辞的责任。
刚加入xx超市的时候，一切对我来说都是新鲜的，也是陌生的。许多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多啦。于是，他们做什么我都仔细的看，耐心的`学，从商品的陈列到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发……一点一滴的学，一点一滴的记。两年的工作，使我得到啦锻炼，日常工作逐渐得心应手。
我们的工作于细节处见真功，所以必须认真仔细。因此，我认真啦解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，及时啦解同类商品的市场信息，并向店内汇报……我始终坚持：做什么事情，做啦就一定把它作好。对工作抱以热情，对同事抱以关心，用积极的行动来感染周围的人，带动周围的人这是我在xx超市感受到的，也是希望我能够切切实实做到的。
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