野蛮坡读后感5篇

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撰写读后感可以帮助我们培养耐心和细致入微的观察能力,我们在读后感中,可以结合自己的生活经历来增强文章的深度,久久总结网小编今天就为您带来了野蛮坡读后感5篇,相信一定会对你有所帮助。

野蛮坡读后感5篇

野蛮坡读后感篇1

收藏豆瓣很久,从来没有评论过,今天就先来评评偶像的书~

看冯仑的书完全因为个人崇拜,不过正如他博客里写的,你不可能因为看了书,就成为又一个冯仑,也不可能因为看了这书就再创一个万通~只是,开卷有益嘛~

其实,虽然说这书很多人都评论说它写得很实,但看完,不可否认,这书还是一贯地延续了自传类书籍的共通,更多地展示光鲜的结果而少提奋斗的艰辛~

书,好书,因为冯仑的口才,因为冯仑的文字能力,但个人觉得这书更像是心理学与哲学相结合的类书籍,给你一些新的认识社会的角度,看待问题的方式,自我成长的促动,如此来说,书是好书~

看完书,最大的感受就是冯仑不如他自己所说的一般不争,那般淡泊,他争斗的心只是被狡猾所掩盖,呵呵,正如人们所说,中国就一个冯仑~哈哈!

看的时候,没觉得自己受益良多,但看完,思考过后,突然想明白很多问题,有些或许只是部分的启示,但却不可否认,有突破~所以还是想要推荐下这书!

据说,30岁,人会换上一种称为人生迷茫综合症的病,所以,趁还没有到的时候,开始思考人生是个很好的举动。

人一定要有目标,人一定要积极、快乐地生活,人一定要不断反思,不断进步……

野蛮坡读后感篇2

?野蛮生长》内容概要:民营企业家中,有成功者也有失败者,王石为什么成功?牟其中为什么失败?冯仑通过近距离观察给出了颇具特色的企业家素描。此外,关于幸福、关于金钱、关于伟大、关于女人……冯仑均用他鲜活麻辣的语言进行了解读,书中精辟的语言展现了典型的冯式风格:不麻辣、不深刻、不性情,就不是冯仑。

在读《野蛮生长》这本书之前,对冯仑知之不多,仅仅知道万通是他旗下的企业,他被誉为“地产界的思想家”。然后我百度了一下,发现在新浪读书频道里有《野蛮生长》的推荐理由,“爬格子的没有冯仑的经历,搞商业的没有冯仑的文采,做学问的没有冯仑的务实”,这更让我产生了对这本书的向往。

这两天读完了冯仑的《野蛮生长》,让我知道了冯仑是个充满智慧,用心思考的人,在这本书中,冯仑先从企业的“原罪”说起,然后分别从“合伙人”、“投资”、“管理”、“金钱”、“政商关系”、“伟大”、“幸福”、“女人”、“死亡”等方面向读者展示了他自己的亲身经历和感悟,向读者展现了他在企业的创立、发展壮大过程中自我完善的心路历程。这本书充满了冯仑对中国社会经济中诸多话题的理性思考和深刻感悟,书中的很多观点见仁见智、颇能启发读者的思维。

在书中,冯仑以他一贯的诙谐、幽默、感性的语言来表达深邃的思想,而涉及到的部分确都是有关道德、责任、使命、人生、财富等内容。他说,作为作者,他希望能很好地把人性、人的本能,以及矛盾、困惑、误解、摇摆、沮丧甚至亢奋都能淋漓尽致的展示出来。

书中用“原罪”一词阐述了王石、牟其中等人所领导的企业的原始积累过程中的一些秘闻,对王石的成功、牟其中的失败进行了近距离的解读。同时我们可以看到中国民营企业是如何发展起来及企业家是如何管理自己、领导别人的。万通初创,正是中国处于经济蓬勃发展,房地产市场兴起之初,“万通六君子”怀着想做事的共同理想信念,创办了企业,可以说,他们当初凑在一起,有一种江湖聚义的味道,即冯仑说的的“江湖方式进入”,后来“万通六君子”分家,并各自成就了一番事业,得益于以“商业方式退出”,他们现在仍是好朋友,所以他们都是“伟大的人”。所以冯仑说要成就一番伟大的事业,就要有一个伟大的时间,伟大的地点,还有伟大的人。

也许你还没有成就伟大的梦想,实现理想中真正的成功,但是,你一直以来的.志存高远,让我始终欣赏。曾经跟身边的人说过,虽然你现在的能力,跟某些人相比,并非那样的优秀,但是,我欣赏的是,你内心伟大的梦想,你永不停息的追求精神!你曾说就算你在街边卖可乐,也要创造你自己的品牌!

“伟大的人会牺牲掉一个正常人的生活状态。一个有价值的男人的一生,是践志的过程以及找到志向相投的朋友的过程。”

“一个奋斗男人的一生,是雕刻自己的一生,同时也是摧残别人的一生。”

牺牲。尤其是最初的牺牲。柳传志牺牲掉了很多,包括健康。但是他不会后悔,因为他唯一的目标就是要把联想做成一个伟大的企业。不管现在联想的发展如何,是不是称得上一个伟大的企业,但是几乎可以这样说——联想就是柳传志生命的全部。

是的,追求伟大的时候,也许真的会牺牲掉正常人的一些小幸福,但是真正在追求的人,会享受到追求的大幸福。那么,何必在追求的时候想过多的得失?有得必有失。只看,我们最初内心想要什么,我们不能失去的,又是什么?

“男人的伟大是勇于牺牲,敢于胜利。”

曾有朋友对我说:“假如你不再追求,那么还是你吗?”

追求一个伟大的梦想,一定是很难熬的。牺牲,也许其中就包括了摧残自己。为了能熬下去,所以我们要努力,要变得越来越强大,坚不可摧。

人生路上的困惑,也许在于跟普通人的比较。假如我们追求的不是普通人的追求,那么为什么要跟普通人做比较呢?为什么要用普通人的标准来衡量自己呢?

为了伟大在雕琢自己,在熬着的你,假如你依然追求,那么就跟我一同继续相信梦想的力量吧!

伟大,有时候是孤独的。但是,作为你的兄弟,我始终理解和支持你!

也许你要问:要熬多久?什么时候才能成就伟大?冯仑这样说——伟大是时间的函数。所谓创造历史,就是在伟大的时刻、伟大的地点和一群伟大的人做一个有价值的事。

走向伟大的过程,需要长时间的正向积累。给自己多一点耐心和时间吧。

就让我们继续为了伟大而折腾,为了伟大而熬吧!

野蛮坡读后感篇3

国庆节放假前,公司老总发给中高层管理者各自一本书,冯仑的《野蛮生长》。

“不做制度看不见的事情”,这句话是王石说的。做为hr的我很能理解和佩服。

开始谈的“原罪”是中国法制的缺陷或漏洞成就了大部分的民营企业家或老板,而健康的企业:基业长青的企业、百年老店却总有“从优秀到卓越”的一段过程,在当初的懵懂状态下闯出来的基业如果要保持着长青,必须是尽快抛除创业阶段的“原罪”,消除所有在制度不健全时养成的坏习惯,依法办事,并在企业内部建立利于营运的机制,用制度管人。这样才能形成众所追求的统一的价值观文化。

经历过“野蛮生长”,“冯仑们”当然希望自己能改头换面,强化道德伦理,追求阳光下的利润。我也相信这是每一个有道德良知底线的“冯仑们”的`期盼!而这些价值观文化在企业生存、发展的过程中又是比较矛盾的!

整本书中的秘闻较多,王石、牟其中等经商、起家的一些故事吸引着我;同时,冯仑的真诚、坦白、不做作、不理论、口语化写书也是一个亮点。一个人说话时比较真诚,但出书的时候可能就比较谨慎。整本书易于理解,通俗易懂,使我很快的就读完了。由此不得不佩服冯仑的思想。读完整本书后,受益不小,有几个方面值得我学习和锻炼:

一、管理就是管自己。这是企业文化形成的精华和关键。对于发展中的企业来讲,企业文化就是资深员工的文化,资深员工是受到老板影响的,老板只有不断的管理自己,提升自己,做好表率和模范作用,这时候不用要求大家怎么做,自然就形成了一种氛围。有人说,制度首先是被老板破坏的,那么老板遵守了,大家也就慢慢都遵守了。老板不断的提升自己,让自己进步,下面的人也会跟着进步。这个道理也适合于我们这些中层管理干部。

二、责任感。有责任感,就会有动力!为家庭、为公司、为员工、为社会。看你的责任感建立在什么层面,如果都有,肯定会成功!有责任感的人才能成功,否则,成功只是一时的。

三、如何做事情?其实比较简单:制定目标、实现目标、为公司、为社会创造价值;调整目标,解决问题,回报社会。但是也比较复杂:企业文化的建设、标准、流程的不断修正、战略的思考实施、股东、员工、社会的利益平衡,商战……等。

四、制度、标准。借用王石说的一句话:“不做制度看不见的事情”,制度、标准等同于管理。有了制度和标准。就能节省成本。按照“法、理、情”的顺序进行管理就可以见收益。

今天,众多的冯仑虽然可以望着“江湖”淡淡地笑傲一下。但是更多的管理者也要寻找自己的缝隙,密集地生长!野蛮生长的日子不仅仅是“冯仑们”独特的经历,虽然“野蛮生长”已经成为过去时了,但个人却始终认为:管理阶层的大老爷们或许也要经历着本质上相同或类似的过程。

野蛮坡读后感篇4

今年的读书会共读了十本书,其中这本由号称中国商界思想家冯仑先生所著的《野蛮生长》对我感触颇深很对胃口。冯仑先生用他诙谐、幽默、感性的语言表达了深刻的人生感悟及经商之道,用他亲身经历、视野和语言文字,还用很多鲜活的事例给我们描述了一幅从中国改革开放三十年以来,中国民营企业经历了生死存亡、发展壮大、自我完善的心路历程。作者把很深的道理能够简单的表达出来,很容易理解,很值得我们这些搞民营企业或在民营企业里谋发展的人学习和研究。

改革开放的三十年以来,中国民营企业从手工作坊、个体经营户逐步发展到公司时代,现在又到了创造财富的时代。冯仑先生是一个亲身经历者,他对民营企业的所谓“原罪”、合伙人制度、投资技巧、管理逻辑、政商关系的处理、对金钱的认识、企业应承担的社会责任以及如何做人做事,如何面对生死存亡等都有着自己独到的见解和思考。

一、作者开篇就对民营企业的“原罪”的论述,我非常的认可。我认为,当时中国正在开始改革开放,各种制度、法律都不完善,大部分民营企业的资金积累,第一桶金的取得按现在的法律及公司法来衡量,都可能或多或少存在问题或不那么光明正大,但是在当时的体制环境下,也不能完全把责任怪罪在民营企业头上,政府也有责任的。随着社会的发展,市场经济逐渐的完善,就不能让这些不规范的经营行为存在下去。冯仑先生是最早提出的民营企业“原罪”说的,作为一个民营企业家能够自我剖析,找到自我的原罪,这真是值得我们敬佩的。并且找到根治“原罪”的正确方法,那就是“资本社会化、公司专业化、经理职业化、发展本土化”。

二、合伙人:合伙人的关系是民营企业整个发展过程中特别重要的问题。冯仑先生用自己的亲身经历来解剖合伙人的关系处理,开始六个人以“江湖方式”进入,创办了“万通公司”最后以“商人方式”成功的退出,生动的描述了中国民营企业起步、发展、壮大的心路历程。大部分民营企业在起步时都是由几个朋友或同学在一起创办起来的,经过发展、壮大有一定规模的时候,就会出现分歧或矛盾,要是处理不好,要不公司彻底死掉,要不很好的同学、朋友成为仇人,闹个你死我活的下场。因为当时的商业社会没有成熟的合伙人制度以及合伙人之间处理纠纷的.商业规则。现在随着法律、法规的逐步完善,合伙办企业也有很好的合作、退出机制,用商业规则来处理问题要比传统文化中的兄弟感情处理问题简单的多。

三、投资与管理:我认为冯仑先生对于投资的描述对我启发很大。1、投资时间:他指出“时间是投资的最大成本,投资最重要的是在时间的方向上进行正向积累。就是,找一个正确的事情连续不断做下去,就会有收获。2、投资于人:要选择人的价值观,不同的价值观带来的福利曲线是不一样的,回报也是不一样的。3、投资趋势:就是让你要站在未来看现在,你可以清楚的找到自己的方向。

冯仑先生对管理的认识也有别与其他观点,他说,“管理和爱情一样,都清楚又都不清楚;都有道理又都没道理”。即到处都是爱情的教材,却到处都是不幸的情史;满街都是企业管理的书籍,可到处都有破产的企业。他说“伟大的人管理自己而不是管理别人”。他要求民营企业应管理好自己的欲望,明确自己的目标,合理安排组织架构,认真追求绩效。只要做好这几点,民营企业就会发展的很好。

本书还对金钱的认识、政商关系的处理、对历史、女人的看法都有精彩的论述,还谈到了王石、牟其中、潘石屹等名人事迹。作者用真实的故事和通俗易懂的语言贯穿全文,真是精彩绝伦,是一本非常好看的书。

野蛮坡读后感篇5

?野蛮生长》的第一章以原罪为题,讲得是民营资本的原罪。这里我们需要看重的,不是他的观点是否正确——屁股决定脑袋,站在一企业无产者的角度去评论一个有产者的正确,是非常蛋痛的。我从这一章,只是试图从冯仑的角度来了解以他为代表的这一代民营企业家对自身发展的态度。

从“原罪”一章我们可以看到,虽然在制度与观念的夹缝中几经周折,历尽艰辛,但民营资本以其固有的坚韧终于迎来了蓬勃的发展。那么,民营企业家对这一段历史是怎么看的呢?从冯仑的表述中,我们可以看到,民营企业家们对原始积累时期的经历,其实是迫切希望得到社会的谅解或者说理解。他们认为在当初的历史条件下,在当时的政治与法律环境下,所做的一切虽然可能不合乎今日的法理与道德,但至少大众应该理解并原谅他们,过去的只是历史,对今天毫无意义。社会不应纠结于已成为历史的违法或者违反道德的作为,而是面向现在,面向未来。

与此同时,冯仑对自己的企业能够及时的自我反省,找到正确的发展道路得意不已——这一点,也是我所钦佩的。看过太多中国的民营企业发展到一定阶段之后轰然倒塌的例子,万通能够走到如今,真的是非常不容易!万能的“反省日”,也非常有新意,有想法。民营企业不应该仅仅是以赚取眼前的蝇头小利为目的,而应该有更远大的目标,更严谨的经营态度,更科学的管理,更开放的精神。只有这样,才能走得更远,飞得更高!

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